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| Costa di Toscana per l'inclusione |
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Costa Toscana per l'Inclusione è un progetto integrato della cinque Province costiere per l'inserimento e il reinserimento dei soggetti svantaggiati nel mondo del lavoro, e per la creazione di ambienti lavorativi inclusivi. Il progetto insiste sulla sinergia territoriale a favore di persone svantaggiate sperimentata dalle Amministrazioni e da Provincia di Livorno Sviluppo srl nella I e II Fase dell'Iniziativa Comunitaria Equal, con i progetti "Coast Revitalization" e "La Costa della Conoscenza". Le cinque Province, attraverso il Protocollo di Intesa del 22 giugno 2007, hanno deciso di rafforzare tali esperienze proseguendo la collaborazione in nuovi progetti congiunti a favore di persone svantaggiate, coordinati dalla Provincia di Livorno e gestiti da Provincia di Livorno Sviluppo srl. Le cinque Amministrazioni per questo hanno stanziato 150.000 euro ciascuna per contribuire al budget complessivo del progetto, pari a 750.000 euro.
Costa Toscana per l'Inclusione, finanziato nell'ambito delle misure per l’occupabilità e per l’inclusione sociale del POR della Regione Toscana, prevede di inserire o reinserire al lavoro, con il supporto di un tutor individuale, persone appartenenti a target svantaggiati, che saranno definiti da ogni Provincia per il proprio territorio di competenza. Il progetto infatti valorizza le identità locali, affiancandosi e integrandosi alle azioni promosse istituzionalmente dalle Province per soggetti svantaggiati. Una fase di scambi e di confronto transnazionale permette l'importazione di risultati innovativi dai paesi partner.
Scopo principale del progetto è l’attivazione sulla costa toscana di 150 work esperience personalizzate per l'inserimento lavorativo di persone svantaggiate (disabili, immigrati, detenuti, tossicodipendenti, over 50 e altre fasce di svantaggiati, con il 50% di donne). Le work esperience (tirocini formativi per soggetti privi di occupazione, che favoriscono l’ingresso nel mondo del lavoro attraverso un periodo di presenza in azienda) consentiranno l’acquisizione di competenze professionali e relazionali all’interno del luogo di lavoro, saranno seguite da un tutor di progetto e/o aziendale per un periodo da 3 a 6 mesi. Ciascuna Provincia individuerà il target e le imprese da coinvolgere partendo dalle fasce maggiormente svantaggiate sul mercato del lavoro locale e dalle necessità dei settori produttivi. I beneficiari delle work esperience saranno individuati dai Centri per l'Impiego.
Le attività iniziano a novembre 2008 e si concluderanno a novembre 2010.
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